“Viajes Eroski incumplió repetidamente el Convenio Colectivo, encuadrando de forma inadecuada a aproximadamente 100 trabajadores que ostentaban la categoría de jefes de oficina, suponiendo una pérdida de aproximadamente 1.500 euros al mes a cada trabajador”

Podéis ver la noticia completa AQUÍ

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Anónimo2 de febrero de 2013, 12:59
Eroski suma y sigue...
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Editorial

Hola a todos y todas:

Creamos este Blog con la finalidad de tener un Punto Común de Información para los afectados por las Aportaciones Financieras Subordinadas de Eroski y/o Fagor.

En su día se nos vendió el producto con algún engaño por acción u omisión, ocultándonos el detalle más importante del mismo, que ¡ERAN PERPETUAS! y actualmente nos sentimos engañados por las entidades bancarias que nos lo comercializaron.

Nuestro objetivo común es poder recuperar ese dinero que en su día cedimos a Eroski o Fagor con la creencia de que era:

-"algo así como un plazo fijo o similar y que en unas 48 horas podríamos recuperar nuestro capital", según se nos fue diciendo a todos los que nos interesábamos por el producto.

Tal era el caso hacia 2003 ó 2004, que ante la mayor demanda que oferta, hubo que realizar prorrateos en las cantidades solicitadas. Visto desde ahora:

- ¿Qué pasó entonces?

- ¿Estábamos todos locos?

¡No, no!,

A la gran mayoría de los afectados NO se nos informó adecuadamente y ahora reclamamos nuestro dinero.

Por eso creamos este foro, para informarnos y unirnos todos los afectados haciendo nuestro el clásico lema de

“La unión hace la fuerza”

Si en algún momento se decide realizar alguna acción informativa, de queja o de protesta, éstas se llevarán a cabo dentro de los cauces legales, y no serán aceptadas las propuestas que no cumplan estos parámetros.

Así mismo, cada persona será responsable de sus post, no asumiendo los administradores de este Blog, como propios, los comentarios que los lectores realicen.

Apor-Eroski

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sábado, 2 de febrero de 2013

Viajes Eroski también se quedaba con el dinero de sus trabajadores

“Viajes Eroski incumplió repetidamente el Convenio Colectivo, encuadrando de forma inadecuada a aproximadamente 100 trabajadores que ostentaban la categoría de jefes de oficina, suponiendo una pérdida de aproximadamente 1.500 euros al mes a cada trabajador”

Podéis ver la noticia completa AQUÍ

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